Nina Cisowska

Piastuje obecnie centralną funkcję HR w Grupie SUEZ Polska, zatrudniającej prawie 3.000 pracowników. Odpowiada za koordynację projektów rekrutacyjnych na rzecz kilkunastu spółek w Polsce, wspiera managerów w działaniach nakierowanych na rozwój ich zespołów, realizuje projekty HR-owe w następujących obszarach: wewnętrzny i zewnętrzny employer branding, szkolenia, onboarding, doskonalenie procesów i procedur.  Doświadczenie zdobywała w firmie Hays, jednej z największych na świecie firm rekrutacyjnych, gdzie odpowiadała za pozyskiwanie i realizację projektów rekrutacyjnych w obszarze Manufacturing & Operations. Dołączyła następnie do firmy eMag ( branża e-commerce), w której uczestniczyła w procesie przygotowującym do restrukturyzacji i outplacementu, jak również w procesie tworzenia rozwiązań nakierowanych na budowę zaangażowania pracowników. Magister Wydziału Psychologii i Wydziału Lingwistyki Stosowanej Uniwersytetu Warszawskiego. SUEZ Polska jest laureatem licznych nagród i tytułów – w tym roku otrzymało tytuł Best Quality Employer, oraz nagrodę „Ekoodpowiedzialni w biznesie” za działalność na rzecz aktywizowania osób z niepełnosprawnościami, w poprzednich latach był to między innymi tytuł: Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 5-lecia przyznawany przez Magazyn Strefa Gospodarki.

  • Organizacja:Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Projektów HR, SUEZ Polska
Wstecz

Sesje